La Contraloría General de la República ha revelado una pérdida de S/2,261,460 en el Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (Sedapal) debido a pagos indemnizatorios irregulares a exfuncionarios y servidores de la empresa estatal.

Estos pagos se relacionan con trabajadores que ocuparon cargos de confianza y dirección entre enero de 2017 y marzo de 2023, sin haber sido designados mediante concurso público de méritos.

Un informe señala que los pagos se justificaron como "Indemnización especial según artículo 38 de la Ley N° 728", a pesar de que no hubo despidos arbitrarios que respaldaran esta compensación. Según la legislación vigente, un trabajador tiene derecho a indemnización solo en caso de despido arbitrario, es decir, cuando no se haya expresado causa objetiva derivada de su conducta o capacidad laboral.

En este caso, los exfuncionarios de Sedapal favorecidos con indemnizaciones ocuparon cargos de confianza y dirección, cuyo retiro de confianza es facultad discrecional de la entidad y no genera derecho a indemnización por despido arbitrario.

La Contraloría citó el precedente legal de la Corte Suprema de Justicia, que establece que no se otorga indemnización por despido arbitrario a trabajadores que ocuparon cargos de confianza en el ámbito de la actividad privada, que incluye empresas estatales como Sedapal.

La comisión de control también señaló que los pagos indemnizatorios por retiro de confianza carecen de una base legal habilitante, lo que va en contra del principio de legalidad en la administración pública.

En total, Sedapal realizó 51 pagos indemnizatorios a 48 exfuncionarios que ocuparon cargos de gerentes y jefes de equipo. La mayor cantidad de estos pagos se registró en 2017, por un total de S/ 425,352.80, y continuaron en años posteriores.

El informe de la Contraloría identificó presuntas responsabilidades en 22 exfuncionarios de Sedapal, algunos de los cuales ocuparon cargos de Gerente General.