El Grupo Novonor presentó un nuevo sitio web, jornada.novonor.com, donde expone su proceso de transformación empresarial desarrollado a lo largo de los últimos ocho años.

Bajo el lema “Los cambios reales solo se demuestran con hechos”, la plataforma documenta los cambios estructurales internos, la implementación de medidas de cumplimiento normativo y los compromisos asumidos con la justicia internacional tras los escándalos protagonizados en su etapa como Odebrecht.

En 2017, la empresa reconoció públicamente su participación en actos ilícitos, ofreció disculpas a la sociedad y decidió colaborar de forma activa con las autoridades. A partir de ese momento, emprendió un proceso de reforma interna con base en estándares internacionales sugeridos por la OCDE, incluyendo la firma de acuerdos con los gobiernos de Brasil, Estados Unidos y Suiza. En Perú, firmó en 2019 un acuerdo de colaboración eficaz avalado por la Corte Suprema y actualmente cumple con los pagos de reparación civil establecidos.

El sitio también destaca las consecuencias económicas y sociales del proceso, como una pérdida aproximada de US$10 mil millones y la reducción del 80% en su fuerza laboral, que pasó de 180 mil a 40 mil trabajadores. A pesar de ello, Novonor mantiene presencia en 13 países de América, Europa, África y Asia, desarrollando proyectos de alta ingeniería, entre los que se incluyen más de 70 obras de infraestructura realizadas en Estados Unidos durante más de tres décadas.

Finalmente, Novonor subraya que su renovación va más allá de la imagen corporativa. Entre los ocho hitos clave de esta transformación figuran la renovación del equipo directivo, la implementación de una política de tolerancia cero frente a la corrupción y la creación de un nuevo Programa de Integridad. La empresa asegura que estos avances consolidan un modelo de gestión basado en la ética, la innovación y la responsabilidad corporativa.