El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, apoyó la propuesta de la Defensoría del Pueblo para reducir el número de feriados remunerados en 2025, argumentando que estos afectan negativamente la productividad del país.

Según cálculos del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), cada feriado adicional genera una pérdida del 0,04% del Producto Bruto Interno (PBI), equivalente a S/ 430 millones.

El defensor del pueblo, Josué Gutiérrez, sostuvo que el Perú destaca como uno de los países con más días de descanso en Sudamérica, acumulando en 2024 un total de 56 días entre feriados y vacaciones. Gutiérrez advirtió que las paralizaciones en sectores clave, como minería, manufactura y construcción, ocasionan pérdidas diarias de hasta S/ 1,400 millones y afectan la recaudación tributaria al interrumpir actividades económicas esenciales.

Óscar Chávez, jefe del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Lima, respaldó esta postura y señaló que las micro y pequeñas empresas (mypes) son las más afectadas, ya que enfrentan dificultades para cumplir con las remuneraciones asociadas a los feriados no trabajados. Según Chávez, la productividad laboral en las mypes está por debajo del nivel necesario para cubrir costos básicos como la remuneración mínima vital.

Sin embargo, Fernando Cuadros, exviceministro de Empleo, discrepó con el argumento de que los feriados son el principal obstáculo para la productividad. Según Cuadros, factores estructurales como la falta de inversión en educación, infraestructura y tecnología son los verdaderos problemas que limitan la competitividad del país. Además, criticó la propuesta del ministro como una distracción ante el insuficiente incremento de S/ 105 en la Remuneración Mínima Vital, que no compensa el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.

Cuadros también cuestionó la posibilidad de que el Congreso apruebe la reducción de feriados, dado su historial de decisiones con un enfoque populista. En su opinión, más allá de los costos para las empresas, los feriados son derechos laborales que deben ser respetados, y la mejora de las condiciones laborales y la lucha contra la informalidad son esenciales para garantizar un equilibrio entre productividad y bienestar de los trabajadores.

El debate refleja posturas encontradas entre quienes priorizan el crecimiento económico inmediato y quienes abogan por un enfoque integral que considere el impacto social y laboral a largo plazo.